Modèle de grille d`auto-évaluation

Les théories du leadership se sont déplacées sur un certain montant depuis que Blake et mouton ont proposé leur modèle il y a un demi-siècle. En particulier, le contexte dans lequel se déroule le leadership est considéré comme un facteur important de style de leadership. Et dans de nombreuses situations, le chef d`équipe en tant qu`idéal s`est déplacé vers le «leader transformationnel». Donc, utilisez la grille de gestion comme un modèle utile pour identifier votre style de leadership de base, mais ne le traitez pas comme une «vérité éternelle». Je peux… La grille est également basée sur une série de déclarations appelées «déclarations de can-do» ou «descripteurs de can-do» qui aident à évaluer sa propre compétence linguistique en fonction de chaque compétence linguistique et niveau linguistique. D`autres modèles de portefeuilles électroniques de langues européennes/e-ELPs sont également disponibles et peuvent être trouvés en effectuant une recherche sur Internet. Blake et ses collègues ajoutaient deux styles de leadership supplémentaires après la mort de mouton en 1987, bien que ni ne figure sur la grille elle-même, pour les raisons expliquées ci-dessous. Les descripteurs dans les différentes cellules de la grille d`auto-évaluation sont étendus dans des listes de contrôle des tâches qui peuvent être utilisées pour planifier, surveiller et évaluer l`apprentissage. Par exemple, le descripteur pour B1 WRITING peut être élargi dans les tâches suivantes: en traçant «préoccupation pour les résultats» contre «préoccupation pour les gens», la grille souligne comment mettre trop d`accent sur un domaine aux dépens de l`autre conduit à des résultats médiocres. Il décourage aussi un vague compromis moyen-de-la-route. Selon le modèle de Blake mouton, la gestion d`équipe est le style de leadership le plus efficace.

Il reflète un leader qui est passionné par son travail et qui fait de son mieux pour les gens avec qui il travaille. Le modèle propose que, lorsque les préoccupations des personnes et des résultats sont élevées, l`engagement des employés et la productivité seront probablement excellents. Bien que la grille ne s`adresse pas entièrement à la complexité de ”quel style de leadership est le meilleur?,” il fournit certainement un excellent point de départ pour penser à votre propre performance et pour améliorer vos compétences générales de leadership. Nous vous proposons une grille d`auto-évaluation simple pour les compétences linguistiques du cadre européen commun de référence pour les langues du Conseil de l`Europe. Les six niveaux de compétences communicatives définis dans le cadre européen commun de référence pour les langues sont au cœur du portfolio européen de la langue. Les niveaux sont résumés pour les cinq compétences de l`écoute, de la lecture, de l`interaction orale, de la production orale et de l`écriture dans la grille d`auto-évaluation (voir ci-dessous). Il s`agit d`un élément clé du passeport linguistique. Pour un bref instantané de niveau linguistique dans chacune de vos langues, vous pouvez suivre ce lien vers la page «Evaluer vos compétences linguistiques» sur le site Web du Centre européen pour les langues vivantes (CELV).